Geen arbeiders of bedienden meer, alleen nog kaderpersoneel!
Sinterklaas en Zwarte Piet mogen dan al een tijdje het land weer uit zijn, de ambigue arbeidsrelatie tussen de goedheilige man en zijn knecht blijft zich helaas onverminderd weerspiegelen in het archaïsche onderscheid tussen bedienden en arbeiders. Door het uitblijven van het ‘eenheidsstatuut’ zien werknemers zich anno 2010 nog steeds geconfronteerd met discriminatie op het vlak van onder andere de proeftijd, de uitbetaling van het loon, de vergoeding van arbeidsongeschiktheid, het recht op vorming en de ontslagbescherming. De bestaande tweedeling tussen ‘hoofd- en handenarbeid’ is niet alleen een in Europees perspectief marginaal curiosum uit lang vervlogen tijden, ze is ook sociaal onrechtvaardig en staat de broodnodige modernisering van onze arbeidsmarktarchitectuur in de weg. Ze draagt bovendien bij tot de instandhouding van het watervalsysteem in het onderwijs en stigmatiseert aldus jongeren nog vóór ze de op arbeidsmarkt komen.
Lees meer
1 opmerking:
http://www.ccss.lu/content/su.html
In Luxemburg werd het eenheidsstatuut ingevoerd per 01/01/2009.
Gelijke behandeling van alle werknemers: vakantieregeling en -vergoeding, anciënniteit, ontslag, ...
Het grootste voordeel voor de werkgever is de administratieve vereenvoudiging en de daarmee gepaard gaande kostenbesparing. Aansluiting/cotisatie bij 2 diverse mutualiteiten is verleden tijd.
Een reactie posten