LIFO? FIFO? NEEN, DIFO!

Het World Economic Forum wijst in zijn Global Competitiveness Report voor België steevast op de rigiditeiten van onze arbeidsmarkt als rem op de competitiviteit en de werkgelegenheidsgraad. Vaak wordt dan enkel de overheidsreglementering, het arbeids- en ontslagrecht, onder een kritische loep gehouden maar vergeet men aandacht te besteden aan halsstarige “gebruiken” van de andere spelers op de arbeidsmarkt. Sommige gebruiken komen nu weer op de voorgrond. In periodes van economische recessie duiken immers de LIFO- en FIFO-ontslagpraktijken weer op als eenvoudige, lineaire en niet-arbitraire toepassingen. Beide ontslagpraktijken steunen evenwel op totaal achterhaalde concepten en realiteiten.

Lees meer