Op talent staat geen leeftijd
Als ik er de laatste dagen en maanden de kranten op nasla of andere media consulteer, zie ik regelmatig berichtgeving over langer werken. Die berichtgeving heeft meestal een negatieve bijklank. Het weinig populaire Generatiepact, het spook van de vergrijzing, het brugpensioen dat onaantrekkelijk wordt voor bedrijf en werknemer, de ontevredenheid van 50+-ers bij herstructureringen... Het klinkt de werkende burger allemaal ongenuanceerd in en om de oren.
Laten we het eens wat genuanceerder bekijken. De gemiddelde 50+-er, waar ik mezelf ook toe mag rekenen, leidt een actief, gezond leven. Bij een jonge, actieve geest past geen inactief professioneel leven. De 50+-er heeft heel wat te bieden en kan een waardevolle bijdrage leveren aan het bedrijfsleven: knowhow, (levens)ervaring, doorzicht én oog voor detail, … Dat matuur talent mag niet verloren gaan. Onze economie heeft het nodig. Het aantal werkzoekenden daalt, de arbeidsreserve raakt uitgeput. De veel gehoorde tegenwerping dat “men beter eerst de jongeren aan het werk zou zetten” is niet (meer) van toepassing. Het is alle hens aan dek geblazen: jonge én ervaren werknemers zijn nodig om alle vacante plaatsen in te vullen. De 50+-er moet dus actief blijven om de welvaart op peil te houden, … maar op een zinvolle en kwaliteitsvolle manier.
Lees meer
1 opmerking:
Mmmmmm geen enkele reactie op dit artikel? Jammer want dit zal hét thema blijven voor een hele tijd vrees ik. Ja, er is een zééééér lichte positieve tendens. Als toeleider krijgen we - mits de nodige overtuigingskracht en de nood aan ervaring - de deur al wat breder open voor 50 plussers.
Begeliders zoals de VDAB, uitzendkantoren e.a. moeten er zich van bewust zijn dat een andere, beter aangepaste begeleiding en toeleiding absoluut noodzakelijk is. De Clubs 50+ van de VDAB zijn een belangrijke stap in de goede richting, consulenten in de uitzendsector die zich specialiseren in de toeleiding van 45plus kandidaten blijken succesvol te zijn. Inderdaad talenten aanbieden ipv "een CV", dat maakt een heel verschil!
Een reactie posten