Tour InTeam
De Tour de
France is één van de grootste sportieve en mediaspektakels ter wereld. De Tourkaravaan
stelt duizenden mensen rechtstreeks en onrechtstreeks te werk en mobiliseert
een hele maand lang maand de “Franse natie”. Het spektakel houdt miljoenen
mensen tijdens de vakantiemaand juli in de ban... Menig wielerliefhebber stelt
zijn vakantie af op de Tour, installeert zich langs het parcours of vóór zijn
TV... weer of geen weer. De magie van de Tour werkt elk jaar opnieuw. Maar
levert de Tour ook inspiratie op voor succesrijke arbeidsorganisaties? Vast en
zeker!
De meest
succesvolle teams worden gekenmerkt door een gezamenlijke ambitie (“The sky is
the limit”) en complementaire talenten. Wanneer er een waaier moet worden
getrokken, het tempo van het peloton onder controle moet worden gehouden, een
spurterstreintje moet worden gevormd, de kopman moet worden afgezet aan de voet
van een col...: telkens zien we een volledig team harmonieus aan het werk. Elke
renner doet zijn kopwerk en rijdt zo letterlijk even aan kop van het Tour-peloton
in de volle schijnwerpers; ook zonder gele trui leidt hij de Tour-dans... Dit
versterkt zijn inzet en betrokkenheid en maakt hem deelachtig aan de
overwinning in het grootse Tour-gebeuren. Dit blijkt uit de talrijke innige
omhelzingen na een ritzege. Méér dan camaraderie... In Team en intiem voor
éénzelfde doel!
Het
Tour-peloton is ook heel divers. De klassieke wielerlanden zijn nu omringd door
renners uit alle werelddelen. In de Tour dragen de (half) Afrikaanders Daryl
Impey en Chris Froome de gele trui, klimt het Colombiaantje Quintana in het wit
en eigent de Slovaak Peter Sagan zich de groene trui toe... Maar het peloton
herbergt ook renners uit Wit-Rusland, Brazilië, Kazachstan, Oezbekistan,
Australië, Nieuw-Zeeland, Canada, USA, Japan, Costa Rica, Rusland, Estland,
Litouwen,... “Van Afrika tot in Amerika” om het in K3-termen te zeggen. Als we
kijken naar de Belgische Omega Pharma-Quick Step-ploeg dan stellen we vast dat
er slechts één autochtoon in dit team rijdt... en dat er maar liefst acht
nationaliteiten vertegenwoordigd zijn. Diversiteit is een troef in deze
teams... Niet de afkomst telt, wel het (wieler)talent!
Ook de
relatie tussen “front office” en “back office” is inspirerend voor moderne
arbeidsorganisaties. De renners – en af en toe een sportdirecteur – staan
voortdurend in de schijnwerpers en worden geroemd voor hun prestaties. Maar
méér dan wie ook weten ze dat hun succes afhankelijk is van de onzichtbare
handen in het team: de mecaniciens én verzorgers, de trainers, de
buschauffeur,... In succesvolle teams genieten ze mee van elke overwinning,
worden ze door de renners mee in de bloemetjes gezet, krijgen ze symbolisch ook
een gele trui overhandigd,... De boodschap is duidelijk: iedereen heeft zijn
unieke plaats in het team en levert zijn bijdrage aan de teamsuccessen.
Kortom, laat
je boeien door de Tour, verover de Maillot Jaune voor jouw team en inspireer zo
jouw arbeidsorganisatie.
Fons Leroy
Gedelegeerd bestuurder
VDAB
Gedelegeerd bestuurder
VDAB
Geen opmerkingen:
Een reactie posten