Securibility
Het sociale beleid is aan een paradigmawissel toe. De fundamenten van de verzorgingsstaat zijn immers achterhaald. De oude premissen zoals “life time employment”, het kostwinnersmodel, het accent op inkomensverzekering, de verzekering tegen “oude” risico’s inzake inkomensverlies (werkloosheid, ziekte,…) en een verwachte leeftijdsgrens van 70 jaar, moeten worden vervangen door nieuwe uitgangspunten zoals “life time development”, het participatiemodel, de activeringsklemtoon, de verzekering tegen “nieuwe” risico’s inzake participatieverlies (laaggeschooldheid, gebrek aan kinderopvang,…) en een verwachte levensduur van 80 à 85 jaar. Deze paradigmashift wordt vaak vastgehangen aan het begrip “flexicurity”, een contaminatie van “flexibility” en “security”.
Lees meer
2 opmerkingen:
In afwachting van een aangepast beleidskader, heeft het ondernemersbedrijf Entreforce het systeem van Zelfstandige Werknemers ontwikkeld. Voorlopig de beste en meest vergaande combinatie van flexibiliteit en zekerheid.
Het is ongetwijfeld mede een taak van ons onderwijs om studenten bewust te maken van die verantwoordelijkheid die ze mee dragen in de ganse paradigmawissel van de maatschappelijke context waarin ze uiteindelijk tewerkgesteld zullen worden. Competente, verantwoordelijke jongeren kunnen mee die bruggen vormen met bedrijven en de bredere maatschappij om een zekere toekomst te waarborgen. Zekerheid voor de toekomst ligt in hun handen, het geloof in hun competenties en het pleidooi voor beleidslijnen in de handen van het bedrijfsleven, en het stimuleren tot ontwikkeling van die competenties voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, samen met de bruggen naar de arbeidsmarkt is de opdracht voor het onderwijs.
Een reactie posten